新网部部长朱海洋，部门里的人都昵称海洋，他是那种可以与部下打成一片的领导，与其说是领导，不如说是新网部的哥哥，在他的带领下，新网焕发出勃勃生机。
新网部，可以说是学生会里的记者会，这里的同学用自己的笔记录下各个部门开展的活动、举行的晚会，写出了领导发言的演讲稿等等，同时，他们也在记录着参与组织、策划活动的同学的收获与成长，记录着学生会这个欣欣向荣的组织一路走过的点点滴滴。既然是记者会，对同学们的文字功底要求就自然比其他部门高，但是就像海洋说的那样，并不是每个人都有写作的天赋，大家的水平就更不可能一致了，那他是怎么领导好新网的呢？
先从他对文字的热爱说起吧，在采访海洋的时候，他这样说到，“文字写作是一个人的基本技能，如果没有很好的掌握它，那么即使你有再渊博的学识，再高深的理论，不能清楚地表达自己肯定是不够的。”这也许就是他热衷于文字写作的原因之一吧。
海洋喜欢文字是大家有目共睹的，在刚进入浙江大学的时候，他就加入了当时的新网部，因为他认为这是一个能很好锻炼自己的机会，在工作方面他是严格要求自己的，当然也会多争取些稿子让自己施展才华。今年开学的时候，他还申请加入了浙江大学校报的工作团队，因为他觉得在新网部里，稿件大多数都是和学生会有关的，所以应该写一些贴近同学们的话题，而在校报的创作中，要能体现出比较正式的新闻稿格式，内容也是更偏向于政治话题，而他认为要真正锻炼自己，应该让自己接触到更广阔的空间。还要能够对文字的热爱就可见一斑了。
这次的采访是在食堂中进行的，海洋说这样很好，可以不用顾虑他是上级，能在轻松的环境下完成采访，其实在培养部门里的孩子时，他一直都是这种态度，在他看来，大家能在一起是一种缘分，能够在一起经历风雨、同舟共济是一件很难得的事情，又何必要放大上下级的关系呢。为了能更好地培养新网部的小记者们，让他们能体会到一种家的感觉，海洋首先做的就是降低“身份”，以最快的速度融入这个大家庭里。
但在工作方面，他还是把自己定位于部长，为了能更好的锻炼大家。关于对成员们的培养，海洋说他经常会这样问自己：他们想要什么？我能够给他们什么？我给他们的是他们想要的吗？就像他说的，并不是每个人都写作的天赋，而且大家的水平不一，那么在分配任务的时候就要对症下药，“我经常采用换位思考的方法，根据每个人的实际情况，让他们做不会做的、还没有掌握的，任务结束后还会让他们总结在这一过程中学到了什么，尽量努力培养每个人特有的性格。”海洋调侃到，“这也算是我从以前的部长那里学到的财富吧！”
就在海洋刚刚接手新网部的时候，他组织了部门里的一次内训，让每个成员写一篇新闻稿件，而他却是逐一改正、指导，然后反馈到同学们的手中，他就这样给新网的孩子们上了第一课，不仅教给他们一些使用的写作知识，还把一个和蔼可亲的部长形象展现了出来。
最近海洋策划出了让部门里的同学采访学生会部长级以上人物这一活动，据他透露，有这一想法是由于去年新网部曾经有一个采访其他部门活动负责人的活动，而那时候的记者也恰好是海洋。今年让干事们采访每位部长，首先给他们一个很好的锻炼机会，提高他们获取有用信息的能力。其次，新网作为一个新闻组织，这次采访能加强部门之间的联系，让成员们更好了解每个部门的职责与运转机制，这能给他们在以后的采访过程中带来方便。
在海洋的带领下，新网还举办了一些让大家津津乐道的活动，比如说最近的寝室文化大赛和运动会方阵的彩排工作。在寝室文化大赛颁奖典礼上，海洋还身先士卒，当起了晚会的主持人。还有在即将开始的迎新晚会上，各种文字工作都是由新网来负责的。
说起对成员们工作的评价，海洋很激动，“在大家的共同努力下，新网正行驶在充满活力、积极向上的轨道上，大家都很认真负责，在这里我要谢谢他们！”
他就是这样一位亲切而又谦逊的大哥哥，这也正是是他的初衷，让自己的部下们体会到温暖与热情。这又给了他们极大的鼓舞和动力，不论是谁，将来走到哪里，我相信都会铭记着他和他的那些财富的。
（文/陈志强）
云峰学生会新闻网络中心主办