2009年秋冬学期，蓝田学园第五党支部在党员发展和支部建设中，严格按照党章及有关文件精神，全面结合求是学院大类培养模式和学园实际情况，进行了一系列程序规范、切实有效、富于创新的工作，为全面保证新党员质量，增强基层党组织的凝聚力和战斗力打好了基础。
今年第五支部的5名重点培养对象，是经过了层层严格的筛选才最终确定。
今年9月，五支部成员增添至34名，分成三个党小组开展工作。随后，支部委员对每个党员和积极分子的档案情况进行了全面细致的整理，不合格的思想汇报坚决不归档，不全的材料限期补全。为了充分了解情况，支部还为所属班级的近百名递交入党申请书的同志建立了档案，并指定支部党员担任他们的培养联系人，使其了解发展党员的相关过程，帮助他们在理论知识个人修养各方面尽快成熟，鼓励他们向党组织靠拢，为日后的进一步发展打好基础。
在培养发展的过程中，支部十分关注入党积极分子培训班和所属班级党小组的学习状况。除了布置学习任务，支部还定期邀请其中部分成员参加支部学习生活会，并积极组织培训班与各党小组开展学习讨论和实践活动。
在09年9月至11月已经召开的两次支部组织生活会上，各位党员已就自己联系的积极分子和递交入党申请书的同学的情况作了详细汇报。汇报的内容包括了被考察同志学习成绩，个人修养，社会工作等各个方面。会后，支委会收集整理了所有积极分子和递交入党申请书同学的个人情况。对于入党积极分子，三个党小组在认真听取了总结汇报内容之后，结合一年的培养考察情况，经过缜密思考，将所有初步符合发展条件的积极分子按照个人优秀程度分为四类，为确定最终参加11月7日答辩会的人员名单做准备。
在随后的一周内，党支部书记、学园主任助理吴子贵同志分别与推荐上来的8名积极分子进行了深入交谈，进一步了解其党性修养和学习工作状况。谈话之后，结合一系列的调查取证，支委会最终确定其中5名为重点培养对象参加11月7日的答辩会。
在答辩会上，五位同学分别从思想、学习、工作各方面向支部成员汇报了自己的取得的成绩和存在的问题。与会同志根据自己对这几位同志的了解积极发言，针对性地提出了许多建设性的意见。重点培养对象及其联系人对此进行了认真的听取和记录，作为进一步考察依据。
在党员发展这个问题上，党支部书记、学园主任助理吴子贵强调，要全力保证新党员的质量，尤其是浙江大学的学生党员更要牢牢把关，我们坚持成熟一个发展一个，还未到达要求的同学要认真细致地做好联系培养工作。
在答辩会之后，支委会将继续做好发展对象政治审查等工作，并最终提交支部大会讨论。今后，五支部全体成员将更加严格地做好党员发展的相关工作。